内部統制(J-SOX法)に対して早急な対応が求められています。
内部統制は企業価値の向上の為の必須のアイテムです
内部統制は、企業不祥事が続発する中、投資家保護の観点から誕生したものである一方、企業にとって、本来、経営合理化に必須のマネジメントシステムであると私たちは考えます。
内部統制とは、もともと会計監査に関連して生まれた概念です。しかし、内部統制導入の意義は、不正防止のみではありません。企業は、内部統制の整備にあたるメリットとして、業務プロセスを見直す事によって、無駄な部分や脆弱な箇所を明確にでき、業務の効率化を図れるという点もあげられます。経営者はこのような観点から、内部統制の構築を考え、冷静に直し対応する必要があります。
内部統制に取り組む事で企業は健全な経営を行う事が出きます。そして現代では健全な経営のみが、企業価値や国際競争力の向上をもたらします。
つまり、内部統制とは、管理体制を強化するのではなく、あくまで企業価値の向上の為の必須のアイテムであるということをご理解いただければと思います。
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